家紡企業(yè)完整的培訓(xùn)體系包括兩個方面，內(nèi)部員工的入門業(yè)務(wù)培訓(xùn)和終端的銷售培訓(xùn)。培訓(xùn)要分對象和層次，要做好以下幾點：
新導(dǎo)購的初級入門培訓(xùn)【包括公司介紹、獎勵機制的發(fā)布、專業(yè)營銷知識學(xué)習(xí)、家紡行業(yè)特有的導(dǎo)購知識的學(xué)習(xí)?！?/span>
老導(dǎo)購的復(fù)訓(xùn)【因為老導(dǎo)購有了一定的導(dǎo)購經(jīng)驗，已經(jīng)不需要一些入門級的知識，企業(yè)為了讓老導(dǎo)購更進一步，需要請營銷專家來講解營銷課程。從來全面深入的學(xué)習(xí)營銷。導(dǎo)購可以直接帶動生意，筆者建議可以組織一些口才培訓(xùn)的課?！?/span>
店長的強化培訓(xùn)【店長是一個專營店的核心，需要兼顧一切生意上的事情，不僅需要導(dǎo)購知識，還要管理知識，店長的培訓(xùn)該偏重管理的學(xué)習(xí)?！?/span>
已經(jīng)形成系列教材和完整教學(xué)案例【無論是導(dǎo)購教學(xué)還是其他教學(xué)，企業(yè)需要以教材的要求整合培訓(xùn)課程，形成完整系列的教學(xué)?！?/span>
專職專員的內(nèi)訓(xùn)與外部師資的補充相結(jié)合【企業(yè)需要外力的借入來形成立體全面的教學(xué)，除了專員教授家紡專業(yè)知識，還要請心理學(xué)家，管理專家等其它行業(yè)的專家來教授更多更全的知識】
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