一個家紡企業(yè)要有源遠流長的發(fā)展，就要樹立正確的科學發(fā)展觀。企業(yè)要掌握科學發(fā)展抓品牌，樹立全球品牌意識；另外，和諧發(fā)展抓人才，對家紡人才的培養(yǎng)和重視不容小覷。

    科學發(fā)展抓品牌

    中國家紡企業(yè)要想做大做強，靠低價取勝是行不通的，最重要還是要突出企業(yè)的品牌和設計。買跑鞋我們想到耐克，買手機我們想到iphone，那么買家紡產(chǎn)品想到的是哪個品牌嗎？總體來說，國內(nèi)家紡企業(yè)對于品牌的概念和宣傳還稍顯薄弱，對于產(chǎn)品的設計和顏色的把握不及國外家紡企業(yè)。在未來的發(fā)展中，國內(nèi)企業(yè)要多花時間和精力在品牌和設計上，做好品牌的宣傳和推廣。另外，國內(nèi)品牌的發(fā)展和推廣，也離不開中國政府的支持和幫助。希望咱們政府能多出臺些優(yōu)惠政策，推動優(yōu)質(zhì)的家紡品牌不僅在國內(nèi)能家喻戶曉，還能享譽全球。

    和諧發(fā)展抓人才

    21世紀什么最重要？人才！人才戰(zhàn)略是家紡企業(yè)的核心發(fā)展力。在家紡這個大市場中，行業(yè)內(nèi)的精英相當匱乏。這就給家紡企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展帶來了一定的困難。所以各家紡企業(yè)務必對企業(yè)人才引起高度重視，一定要悉心培養(yǎng)并留住有潛力的人才，并且廣納賢人。這樣才能為企業(yè)注入源源不斷的活力和新意，迸發(fā)出的創(chuàng)新創(chuàng)意和靈感才推動企業(yè)前行。總之要讓具有創(chuàng)新精神和管理才能的員工能夠在企業(yè)發(fā)展過程中獨當一面，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。

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